岗位描述
岗位职责
1. 参与招聘工作,配合完成候选人对接、面试组织等事宜
2. 负责员工基础人事服务对接,解答员工人事相关咨询;
4. 维护人事相关台账、系统信息录入及基础数据整理;
5. 协助开展员工关系、入职引导、员工活动、制度宣贯等相关工作;
6. 配合完成社保公积金、考勤、合同等相关资料的收集与整理;
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2. 了解基础劳动相关法律法规,有良好的服务意识;
3. 熟练使用 Office 办公软件,会基础数据整理,使用过 HR 系统优先;
4. 沟通顺畅,细心有耐心,责任心强,具备良好执行力;
5. 有人事相关工作经验优先,优秀应届生亦可考虑。