学科经理

1、 团队管理与赋能

管理学科教师/教研师团队，制定团队目标、分工、绩效考核；组织听课评课、磨课、案例复盘、师资培训，提升授课、学情辅导专业能力，管控团队产能与教学质量。

2、业务联动协同

联动咨询、学管团队，对齐学情服务标准；输出学科专业话术、学情分析工具、阶段性学习规划方案，支撑前端咨询转化、后端学员续课、回访服务。

3、考情与质量管控

持续跟踪本地中高考命题趋势、教育政策变化，联合专家做学情诊断；建立教学质量抽检机制，定期复盘学员学习效果、课堂反馈，输出整改优化计划。

4、数据复盘与目标达成

监控学科相关数据：学员进步率、课堂满意度、续费率、教研交付准时率；定期输出学科线周报月报，识别卡点，制定改进计划，达成学科线经营目标。

任职要求：

1. 本科及以上学历，K12对应学科相关专业，3年以上K12学科教研/教学经验，2年及以上教研团队管理经验；熟悉本地中考/高考考情、区域教育政策、有教科院、公办名校教研合作经验，有专家资源对接经验；。

2. 熟悉K12教培业务链路，懂教研、教学，同时理解咨询、学管业务逻辑，有跨部门协同经验。

3. 扎实的学科功底，能够独立审核教研资料、诊断课堂问题，看得懂学情数据、成绩数据；

4. 具备项目管理能力，能够落地专家合作项目，组织专家研讨，把专家的专业建议转化为内部落地动作；

5. 精通团队带教、培训、绩效目标拆解，会做听课评课、师资能力诊断。