锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 法律事务管理
负责分公司合同、协议等法律文书的起草、审核与修订，规避法律风险；处理分公司涉诉、仲裁案件，对接外部律师团队；为分公司业务决策提供法律意见，确保符合《保险法》《民法典》等相关法律法规要求。
2. 合规管理工作
建立健全分公司合规管理体系与制度流程，制定合规工作计划并组织实施；开展合规检查与专项审计，排查业务环节中的合规隐患，针对问题提出整改建议并跟踪落实；收集解读最新监管政策，确保分公司经营活动符合监管要求。
3. 合规培训与宣导
制定年度合规培训计划，面向全员开展合规知识、法律法规及监管要求的培训，提升员工合规意识；组织合规宣导活动，发布合规指引与警示案例，营造合规文化氛围。
4. 内控与风险防控
参与分公司内控制度建设，协助梳理业务流程中的风险点，推动建立风险预警机制；对分公司业务进行合规性论证，出具合规审查意见；配合监管机构的检查工作，准备并报送相关合规材料。
5. 其他相关工作
管理分公司合规档案，记录合规工作开展情况；处理员工违规行为处罚问责工作，受理合规举报线索并按流程核查；完成上级交办的其他法律合规相关任务。
岗位要求
1.2年及以上法律、合规、风控、法务相关实务经验；有保险/健康险分公司合规、案件处置、监管报送、反洗钱工作经历优先；律所、司法机关相关实务经历可等同参考。
2.大学本科及以上学历；
3.法学优先，金融、保险、审计相关专业可投，须取得对应学位。
4.持有法律职业资格A证优先；具备反洗钱、内控审计相关证书加分。
5.品行端正，无违法违纪、行业处罚记录；符合集团亲属回避制度；能够承受内勤岗位多任务、材料报送、专项处置工作压力。