人力专员（代招）

【岗位职责】
1．制定并组织实施公司行政、人力、信息化、后勤管理发展规划、规章制度、实施流程；
2．编制年度行政人力后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
3．协助各中心制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
4．负责各项大型活动会议的总体规划与管理，组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
5．完善公司行政、人力支持服务管理体系，组织实施公司信息化建设规划及成果应用；
6．完成上级交办的其他工作。

【任职要求】
1．本科及以上学历，中文、行政管理、人力资源管理或相关专业毕业；
2．3 年以上大中型企业管理经验，3 年以上行政、人力资源总监管理岗位经验，熟悉行政管理工作；
3．具有现代企业管理理念和管理实践，熟悉行政管理体系建设和现代企业管理制度，有ISO体系认证经验；
4．协调管理、沟通合作能力强，具备良好的文字功底，具有统筹公司行政、人力工作建设、信息化建设的能力；
5．良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。