人力资源管理

【岗位职责】
主要负责项目人事统筹与团队管理工作，负责人员招聘配置、考勤绩效管理、员工培训教育及薪酬福利核算发放；统筹项目劳务人员实名制管理、证件审核、入职退场手续办理及劳务资料台账管理；落实员工安全教育、岗前培训、谈心关怀及团队建设工作；协助开展人才梯队建设、绩效考核、评优评先及劳资风险防控工作，规范项目人力管理流程，保障项目人员队伍稳定、高效履职。
【任职条件】
1.硕士学历及以上，人力资源管理等相关专业，学习成绩良好，专业知识扎实；
2.品行端正、遵规守纪；
3.积极、乐观、热爱生活；
4.身心健康，能适应岗位基本要求；
5.善于沟通、勇于担当，有志投身建筑行业。