经营部职员：1名

四、招聘岗位及人数
1.财务人员：2名
2.室内环境检测员：1名
3.地基基础检测员：1名
4.节能检测员：1名
5.经营部职员：1名
五、岗位详情
（一）财务人员（2名）
岗位职责
1.负责公司收入、成本、费用全套账务处理，编制财务会计报表；
2.严格执行财经、税务相关法规，完成纳税申报、税务核算工作；
3.做好会计凭证、账簿、档案整理归档；
4.开展财务数据分析，配合完成审计、内部核查；
5.完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，会计、审计等相关专业，35周岁以下优先；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
2.持有初级及以上会计职称，2年及以上企业全职财务工作经验及事务所审计经历；具备中级会计师及以上职称优先；
3.熟悉国家财经法规、企业会计准则及税收政策，能够独立完成全套账务、出具财务报表者优先；
4.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备数据分析能力；
5.熟悉使用财务软件，如金蝶、用友、ERP系统等；
6.具备计算机二级证书及英语四级以上证书优先；
7.严谨细致，恪守财务职业操守，沟通协调良好；
聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
（二）室内环境检测员（1名）
岗位职责
1.实验室样品前处理，操作气相、液相色谱等仪器，完成室内空气样品分析，定期对检测仪器进行校准、维护和保养，确保设备处于良好工作状态；
2.按照国家标准（如GB/T18883、GB50325等）制定采样方案，使用专业检测仪器对室内空气中的甲醛、苯系物、TVOC、氨、氡等污染物进行采样；
3.规范保存、标记和运送采集的样品，防止污染和变质，填写样品交接单，确保样品可追溯；
4.可独立开展检测业务，填写采样记录、整理检测数据，出具检测报告，严格执行检测质量控制程序，参与盲样考核、比对试验等质控活动；
5.与客户沟通检测需求，解释检测流程和标准，向客户解读检测报告，解答相关疑问。
任职要求
1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、化学等相关专业；
2.年龄35周岁及以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
3.熟悉建筑相关检测标准规范，可独立开展检测业务，具备3年以上检测经验；
4.具备初级以上工程职称、省级室内环境检测上岗证，同类项目经验者优先；
5.拥有室内环境扩项经验者、参加过能力比对试验、检测公司管理部门经验者优先。
聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
（三）地基基础检测员（1名）
岗位职责
1.完成地基基础现场检测工作；
2.仪器设备维护，严格按照规范开展检测工作；
3.监测数据整理分析，评估工程稳定性，及时上报异常情况；
4.对接施工单位，现场沟通协调，整理原始记录资料，出具检测报告；
任职要求
1.中专及以上学历，持有省级及以上的地基基础工程检测员上岗证；35周岁以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
2.须具备C1驾驶证且熟练驾驶，能适应夜间车辆通勤及设备转运；退役军人优先；具备3年以上检测经验；
3.身体健康，体力良好，能适应户外及施工现场高强度辅助作业（含设备搬运、安装拆卸等），吃苦耐劳，抗压能力强；
4.能适应弹性加班及夜班连续作业（检测工作常随项目施工进度安排，涉及夜间施工）；能接受短期出差和项目驻场；
聘用说明：工作环境以户外施工为主，受天气及噪音影响大。夜班及加班属常态，须具备较强吃苦精神，考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
（四）节能检测员（1名）
岗位职责
1.负责建筑节能项目现场检测，包含外墙节能构造钻芯、保温材料性能、门窗三性、围护结构热工、通风空调、配电照明系统等检测；
2.按规范完成布点、采样、现场测试，真实完整填写原始记录，保证数据可追溯；
3.编制检测实施方案，根据现场检测、试验室试验数据，独立编写、校对节能检测报告，满足工程竣工验收、备案要求；
4.如实填写原始记录，开展数据处理，编制检测报告；
5.对接建设、施工、监理单位，进行技术沟通，处理现场检测技术问题，配合项目验收、资料归档，跟进项目进度；
6.跟踪建筑节能、绿色建筑、超低能耗建筑相关新标准规范，完成部门安排的其他技术工作；
7.负责保温板材、砂浆、网格布等样品接收、标识、保管、处置；执行实验室质量体系，严格遵循国家、地方现行节能相关标准和规范，杜绝数据造假。
任职要求
1.本科及以上学历，土木工程、电气自动化、建筑工程等相关专业，年龄35周岁以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
2.熟悉建筑节能相关检测标准和规范，可独立开展检测业务，具备3年以上检测经验；
3.能适应一定体力作业、工地现场工作；
4.具备初级以上工程职称、省级节能工程检测上岗证，同类项目经验者优先；
5.拥有建筑节能扩项经验、参加过能力比对试验、具有检测公司管理部门经验者优先；
6.严谨认真，坚守数据真实性原则，具备团队协作意识。
聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
（五）经营部职员（1名）
岗位职责
1.负责项目建筑专业方案设计、初步设计、施工图设计，完成总平、平立剖、节点大样等图纸绘制；
2.参与前期场地分析、概念方案、效果图、文本制作，配合规划、报建工作，准备报建图纸与资料；
3.对接甲方、规划局、审图机构，参与方案汇报、图纸答疑、修改优化；
4.配合施工阶段技术服务，处理现场设计变更、技术洽商，参加工地交底、验收；
5.整理设计资料、归档图纸，跟进项目进度，按计划完成设计任务。
任职要求
1.建筑学大专及以上学历，建筑工程等相关专业，年龄35周岁以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
2.熟练使用CAD、SketchUp、Photoshop、Lumion/Enscape、Revit等设计软件；
3.熟悉建筑相关国家规范、地方规范，了解报建、施工图审查流程；
4.具备良好方案表达能力，能独立完成建筑方案或施工图；
5.有较强沟通协调能力，能跨专业配合，抗压，可配合项目节点加班。
聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
六、薪酬福利
实行八小时工作制；享有双休、五险一金、节日福利，法定节假日按规定放假（特殊岗位因业务需要按公司统一安排调休）。