锦鲤求职岗位描述
LINEヤフーが注力するソーシャルコマース領域において、事業成長を人・組織の側面から支える事業部人事を担当いただきます。
具体的には、「LINEギフト」をはじめとするソーシャルコマース事業の組織に入り込み、メンバーや役職者との対話を通じて組織の状態や課題を捉え、事業責任者や役職者、HRBPなどと連携しながら、組織が抱える課題の解決に向けた施策を企画・推進します。
担当するテーマは、組織設計、人材配置、評価、人材育成、採用、組織コンディションの改善など多岐にわたります。決められた人事施策を運用するだけではなく、事業や組織の状況から「いま何が課題なのか」を考え、必要な打ち手を設計し、関係者を巻き込みながら実行・改善まで進めることが本ポジションの役割です。
人事領域の専門性だけではなく、事業や現場への理解を深めながら、人・組織の観点から事業成長に貢献していただくことを期待しています。
## 組織のミッション・展望
事業やプロダクトで活躍するメンバーが最大限の力を発揮できる組織をつくり、事業成長につなげることが私たちのミッションです。事業や組織の状況は常に変化します。そのため、既存の人事制度や施策を運用するだけではなく、現場で起きていることを捉えながら、その時々の組織課題に応じた打ち手を考え、実行していくことを大切にしています。
具体的には、以下の実現を目指しています。
- 事業戦略と連動した組織・人材配置の実現
- メンバーや役職者が最大限の力を発揮できる組織環境の構築
- 組織課題を早期に捉え、継続的に改善できる仕組みづくり
## 主な業務内容
事業や組織の状況を把握し、人・組織に関する課題の発見から施策の企画・実行・改善までを担当いただきます。
- 事業・組織の状況や、メンバー・役職者との1on1などを通じた、人・組織課題の把握・特定
- 把握した組織課題に対する改善施策の企画、提案、実行
- 入社者のオンボーディング支援
- 事業戦略を踏まえた組織設計・人員配置の検討、推進
- 評価・人材育成・タレントマネジメントに関する企画、推進
- 採用計画・人材要件の策定および採用活動の推進
- 組織コンディションの把握・分析および改善施策の企画、推進
- 役職者への組織・人材マネジメント支援
- 人事データや現場情報を活用した組織課題の分析
- HRBPや人事各部門、事業責任者などと連携した人事施策の推進
※ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、徐々に領域を広げていただきます。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
## プロダクトを知る
- 「LINE」を通じて友だちにさまざまなギフトを贈ることができるサービスです。
- 「LINE」アプリの中で新しいショッピング体験を楽しめる機能です。LINEヤフーにおけるコマース事業のさらなる成長に貢献するためのチャレンジ領域です。
## 組織や人を知る
- 雑談から始まるコミュニケーション。ソーシャルコマースの日常
雑談から始まるコミュニケーション。ソーシャルコマースの日常
## 求める人物像
- 事業や現場への関心を持ち、人・組織の課題を構造的に捉え、解決策を考えられる方
- 立場の異なる関係者と信頼関係を築き、巻き込みながら施策を最後まで推進できる方
- 既存のやり方にとらわれず、AIなど新しい手段も取り入れながら、より良い方法を考え続けられる方
## 必要な経験/スキル
以下の経験をお持ちの方
- 人事、組織開発、事業企画などの領域で、人・組織に関する課題解決に携わった経験
- メンバーや役職者との対話を通じて組織課題を把握し、改善施策を企画・実行した経験
- 複数の関係者を巻き込みながら、施策やプロジェクトを推進した経験
以下のスキルをお持ちの方
- 事業や組織の状況を踏まえて課題を構造化するスキル
- 論理的なコミュニケーションおよびドキュメンテーションスキル
- 複数の関係者と協働し、優先順位をつけながら物事を推進するスキル
## あると望ましい経験/スキル
- HRBP、人事企画、組織開発など、人・組織領域での実務経験
- 役職者や事業責任者に対する組織・人材面での支援経験
- 経営層や複数部門を巻き込んだ組織横断プロジェクトの推進経験
- 生成AIや各種デジタルツールを業務に取り入れ、業務改善につなげた経験
## 報酬
想定年収：650万円～900万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：434,000円～600,000円
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：434,000円～600,000円
―固定時間外手当：97,000円～134,000円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
## 諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。
## 雇用形態・雇用期間
正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件変更なし
## 勤務地
赤坂オフィス（東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー）
※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
## 就業時間
- フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分）
- 始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。ただし、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
- 育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。
## 休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
## 福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
## 人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
※制度の適用には条件があります。詳細は、評価制度・成長支援 をご確認ください。
## 選考プロセス
- Step1
書類選考
書類選考
- Step2
課題選考/適性検査
課題選考/適性検査
- Step3
面接（複数回）/リファレンス・バックグラウンドチェック
面接（複数回）/リファレンス・バックグラウンドチェック
- Step4
内定
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
## 応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
## 書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
## 面接、適性検査、技術試験、バックグラウンド・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます