人力资源专业师

工作内容
1.负责所辖项目人员入、离职全流程工作，包含入职、转正、绩效考核、离职等，员工档案保管；
2.负责所辖项目员工薪酬、绩效核算，员工关系处理；
3.负责所管理公司的社保、公积金的增减员管理；
4.编制所辖项目的人力成本预算。
任职资格：
1.本科及以上学历，3年以上人力岗位工作经验，熟练掌握EXCEL、PPT等常用办公工具，具备较好的文字表达能力；
2.职业形象良好，具备较强的逻辑、理解及沟通能力；
3.积极主动，执行力与抗压能力强。