岗位描述
岗位职责
1.负责分公司组织架构、岗位设置及人员编制管理工作;
2.负责分支机构设立、变更、撤销等机构管理工作;
3.负责制定分公司人才队伍建设规划,组织开展人才评价工作;
4.负责人力资源管理信息系统的日常维护工作;
5.负责分公司教育培训工作的统一归口管理及外部资源的统筹调度;
6.负责分公司培训体系规划与制度建设,制定年度培训计划及预算;
7.负责分公司培训师资队伍建设及培训项目实施管理;
8.负责领导交办的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上学历,具有1年及以上相关工作经验。
2.工作严谨细致,责任心强,原则性强,具备良好的组织协调能力和文字表达能力,中共党员优先。
3.熟悉人力资源管理相关模块工作流程,具有人力资源管理相关专业资格证书者优先。