区域支持高级经理

岗位职责
1. 一线市场洞察：定期走访区域内门店，深度调研门店运营现状、客户需求及市场竞争动态，精准捕捉一线真实问题与需求，形成结构化分析报告，为总部市场策略调整提供依据。

2. 总部-门店协同：搭建总部市场与区域门店的高效沟通机制，及时传递总部市场政策、资源支持方案，同步反馈门店对政策落地的疑问与建议，确保信息双向通畅。

3. 资源协调落地：对接总部市场、系统等多部门资源，根据区域门店实际需求，协调分配营销资源、数字化工具、培训资源等，保障资源精准触达门店并有效应用。

4. 线索与成交优化：监控门店线索流转全流程，分析线索获取、分配、跟进各环节效率瓶颈；结合门店成交数据，诊断影响成交率的关键问题，提出可落地的改善方案并推动实施。

5. 销售增量支持：围绕销售目标，联动门店制定针对性支持计划，协助门店优化市场效率、提升终端转化能力，定期复盘支持效果，迭代调整方案，助力理想达成销售增量。

任职要求
1. 学历与经验：本科及以上学历，3年以上汽车相关领域区域支持、市场运营、线索运营等经验，具备总部与门店协同工作经验者优先。

2. 能力要求：

- 沟通协调：具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力，能高效推动总部资源与门店需求的匹配，解决协同中的复杂问题。

- 数据分析：熟练运用Excel、BI等工具，能通过线索数据、成交数据等挖掘问题，形成数据驱动的决策建议。

- 市场敏感度：对一线市场动态、客户需求变化及竞品动作具备敏锐洞察力，能快速响应并调整支持策略。

- 落地执行：具备强目标感与执行力，能将总部政策、优化方案转化为门店可操作的动作，确保落地效果。

- 深刻理解汽车销售链路（从线索到成交）和门店运营模式。

3. 素质要求：具备较强的责任心与抗压能力，能适应区域内门店走访出差；拥有客户思维，始终以门店需求和销售目标为导向开展工作。