岗位描述
(一)岗位职责
1.根据企业战略,参与改革发展工作,推动重点改革任务落实。
2.跟踪改革任务进展,定期统计分析数据,开展工作成效考核评估。
3.参与改革方案、专项报告、经验案例等有关材料撰写。
4.领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1.应届毕业生,硕士研究生及以上学历,医药类、理工类、经管类等相关专业优先,中共党员优先。
2.具备良好的公文写作能力,具有较强的沟通协调能力、学习能力和创新意识。
3.积极向上,执行力强,无违法违规违纪及其他不良记录。
4.具有良好的心理素质和身体素质,能够正常履职。