锦鲤求职岗位描述
（一）岗位职责
1.根据国家收入分配政策及集团实际，健全完善薪酬福利体系。
2.负责人工成本管理（工资总额）、收入分配等相关工作。
3.负责社会保障及福利管理工作。
4.负责建立健全中长期激励约束机制，指导监督所属企业规范实施。
5.领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.应届毕业生，硕士研究生及以上学历，人力资源、工商管理、财务会计、经济类等相关专业，中共党员优先。
2.了解收入分配、薪酬福利、社会保障等相关政策和制度。
3.具备良好的统计分析及公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力。
4.思想政治素质好，责任心强，敬业踏实，执行力强，有团队合作精神。
5.具有良好的心理、身体素质，以及较强的适应能力和承压能力。