锦鲤求职岗位描述
（一）岗位职责
1.负责人才队伍建设工作，统筹开展人才的引进和使用，组织实施人才强企战略。
2.负责企业员工日常管理、劳动关系管理、招聘管理等工作。
3.负责组织实施各类人才项目申报。
4.领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.应届毕业生，硕士研究生及以上学历，医药类、理工类、经管类等相关专业优先，中共党员优先。
2.熟悉国家劳动、人事等方面的法律法规和政策规定。
3.具有良好的综合协调能力、组织能力、沟通表达能力，较强的文字写作能力和团队合作精神。
4.无违法违规违纪及其他不良记录。具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履职。