人力资源实习生

岗位职责
1、了解业务需求，通过各种招聘渠道进行软件方向人才寻访；

2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程；

3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作；

4、协助进行人力资源相关的数据统计工作；

5、支持招聘Team其他事宜。

任职要求
1. 24、25届毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源等相关专业优先；

2. 每周出勤4天及以上者优先；

3. 有人力资源相关实习经验者优先；

4.具备较强的理解、洞察及沟通能力。

5. 具备较强的团队合作意识与抗压能力。