岗位描述
岗位职责
1. 发布职位:在各大招聘网站(如BOSS直聘、猎聘等)发布和更新招聘信息。
2. 筛选简历:主动搜索并下载合适简历,进行初步筛选和电话沟通。
3. 安排面试:协调面试官与候选人时间,安排面试并做好接待工作。
4. 跟进流程:跟进面试结果,完成录用通知(Offer)的发放及入职前的沟通。
5. 维护渠道:维护现有的招聘渠道,并尝试拓展新的招聘途径。
任职要求
1. 本科及以上学历,专业不限(人力资源相关专业优先);
2. 有1年左右招聘工作经验者优先,优秀的应届毕业生可实习;
3. 性格开朗,乐于与人沟通,不惧怕打电话;
4. 做事踏实、细心,有一定的抗压能力和执行力;
5. 熟练使用基础的办公软件(如Word、Excel)。