管理培训生（人力/东莞）

岗位职责
岗位职责：

1、
基于公司战略和业务发展规划，参与制定组织发展、人才发展战略计划等；

2、
负责其他组织发展、人才发展等相关事宜；

3、
推进人力招聘、培训等其他模块工作开展。

任职要求
岗位要求：

1、硕士及以上学历，文史哲、社会学、人类学、艺术类及经济学等专业；

2、掌握人际交往技巧，具有较强的亲和力和沟通能力；

3、理解判断能力、组织协调能力、创新能力、沟通表达能力、业务实施能力、领导能力、分析能力。