教育培训师

主要职责：

1.参与部门组织能力诊断，结合公司战略发展计划、年度性工作计划以及内部培训需求，制定年度培训计划并推进实施，帮助部门整体组织能力的提升；

2.负责部门培训体系的优化，跟踪培训效果，不断迭代改进；

3.负责内部课程开发体系的建立、管理，外部培训资源的整合与利用；

4.致力于以多样化手段推行学习效果的转化，进行学习活动运营策划，促进培训转化，支持业务发展。

任职资格：

1.本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先）；人力资源管理、法律、心理学、公共管理等相关专业；

2.具备3年及以上企业级教育培训相关工作经验；

3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件及相关的人事管理软件；具备较好的数据分析处理能力，善于沟通表达，具备一定组织能力，有较好的文字功底和一定的公文写作能力；

4.具备与岗位工作相适应的英语听、说、读、写能力。