岗位描述
工作职责:
1.协助开展集团总部人员招聘、人才发展、培训管理等工作;
2.第一年在招聘、绩效、培训、人才发展等各个模块轮岗,从第二年开始根据自己爱好定岗;
3.培养路径:3年内了解熟悉人力资源各个模块具体工作,并需精通某一模块,4-5年培养成下属公司人力资源负责人。
任职资格:
1.本科及以上学历,知名院校人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先;
2.个性开朗、积极进取,在校期间学习表现良好;
3.具备良好的道德素养、较强的沟通能力和组织能力;
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
工作职责:
1.协助开展集团总部人员招聘、人才发展、培训管理等工作;
2.第一年在招聘、绩效、培训、人才发展等各个模块轮岗,从第二年开始根据自己爱好定岗;
3.培养路径:3年内了解熟悉人力资源各个模块具体工作,并需精通某一模块,4-5年培养成下属公司人力资源负责人。
任职资格:
1.本科及以上学历,知名院校人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先;
2.个性开朗、积极进取,在校期间学习表现良好;
3.具备良好的道德素养、较强的沟通能力和组织能力;
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。