人力资源实习生（招聘方向）

岗位职责：

1、负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；

3、负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，确定面试名单并登记，接待并安排面试，跟进面试结果及时通知；

4、对拟录用人员进行入职沟通，完成录用通知；

5、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理，工商管理，公共管理等相关专业优先，一周可以出勤四天及以上；

2、善于与人沟通和交往，富有亲和力和有较强的说服力；

3、富有激情，有一定的抗压能力。