人力资源总监

岗位职责：

1. 根据公司战略，统筹人力资源全盘工作，优化组织架构、人员配置，提升组织效能。

2. 搭建并优化薪酬、绩效、晋升、激励体系，合理管控人力成本，调动员工积极性。

3. 负责核心及管理人才招聘、培养、留存，搭建人才梯队，满足公司用人需求。

4. 搭建企业文化，做好员工关系管理，处理劳动纠纷，降低人员流失率。

5. 完善人事管理制度及流程，规避用工风险，统筹人力部门日常管理工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 3年以上人力资源总监/高管统筹经验，熟悉人力全模块；

3. 具备独立搭建绩效、薪酬、人才体系的实战能力；

4. 精通劳动法，擅长风险管控、纠纷处理及组织效能优化；

5. 战略思维强，擅长统筹管理，结果导向，抗压能力优秀。