锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 绩效管理：深入理解业务模式和前线作业方式，设计适配业务发展的绩效方案，引导前线动作，保证经营策略落地。
2. 目标管理：持续优化城市层面的目标测算方法和管理机制，推动目标方案的激励性、科学性与合理性逐步提升。
3. 专项分析：主动发现前线做功问题，推进专题研究，借助数据分析方法输出有洞察力的分析结论，帮助业务高效增长。
4. 目标绩效工作流自动化：推动目标绩效工作流的自动化与智能化建设，推动目标测算算法化、核算与复盘流程Agent化，沉淀可复制的方法论、数据产品与AI工具。
岗位要求
1. 本科及以上学历，3年及以上绩效管理、经营分析或商业分析相关工作经验，有目标测算或绩效方案设计的实践经历；
2. 数据基本功扎实，熟练使用SQL及常用数据分析工具，具备较强的定量分析与建模能力，能够独立完成业务测算与数据校验；
3. 具备统计学、机器学习或人工智能方向的学习或工作背景，理解大模型与AI Agent应用的基本范式，能与产品、技术团队协作，将业务需求转化为算法化、自动化方案并推动落地；
4. 具备良好的商业理解与严谨的逻辑思维，能快速深入理解闪购、医药等即时零售业务特征及下沉市场特点；具备优秀的跨团队沟通协同能力与执行力，能独立推动跨部门项目落地。
岗位亮点
1. 能站在外卖拼好饭核心经营管理视角，成长空间大，能力发展全面；
2. 工作内容兼具业务视角及全局视角，与业务方强协同、落地性好；
3. 团队融洽和谐开放，学习氛围浓厚。