企业管理(005566)

岗位职责:
1.负责协助编制公司战略发展规划、滚动规划、产业发展规划等；
2.负责协助开展公司深化改革工作，参与公司治理体系优化、管理创新与提升等工作；
3.负责组织跟踪研究行业相关重要政策、产业发展及集团公司发展相关政策，负责相关政策的跟进及申报；
4.负责公司组织机构管理、经营管理类议事协调机构管理，动态开展“三定”(定机构、定职责、定编制)工作；
5.负责协助公司经营目标管理及组织绩效管理，包括相关制度及绩效考核体系搭建、经营目标及各类计划编制，关键绩效任务分解、过程跟进及结果考核等；
6.负责公司各类投资项目的全流程管理，包括组织项目立项研判及报批，组织对已批准投资项目实施过程进行跟踪和督促检查，对投资项目组织验收，配合上级审计部门开展固定投资后评价等工作，参与公司各类重大专项工作；
7.负责公司固定资产日常管理，包括台账建立及维护、转固及调拨审批、资产盘点、资产处置、产权变更、资产备案及登记等工作。

任职资格:
1.具有3年及以上企业管理、办公室综合管理等相关岗位工作经历；
2.备一定的经济、管理、财税、法律等知识；熟悉公司治理结构、企业资产运营等方面的知识，熟悉企业管理、国企改革改制及《公司法》等相关法律、法规、政策，了解公司的股权结构、产品的生产经营及公司整体运行状况；
3.具有较强的逻辑思维能力、学习能力、文稿撰写能力、沟通协调能力、信息搜集与处理能力，较好的语言表达能力；具有职责范围内独立分析与决策判断能力；
4具备基本的网络知识，熟练操作计算机和日常办公软件；具备良好的人际交往、沟通协调能力，具备较强的分析、判断、综合解决问题的能力；具备较强的组织、计划与方案能力。
5.中共党员优先。