综合与薪酬管理主管

工作内容
1.负责组织部门综合行政工作，负责综合性文字材料撰写、文件收发及其他事务性工作；
2.负责部门与实验室其他各业务部门、上级主管单位及外部合作单位对接；
3.协助薪酬体系构建与优化，负责实验室员工薪酬发放与答疑、完成社保与公积金缴纳与增减等工作；
4.完成领导交办的其他工作。

任职条件
1.取得国内外知名院校硕士及以上学位，年龄不超过35岁（特别优秀者，可适当放宽）；
2.具有3年及以上综合管理与薪酬管理等相关工作经验，有军工单位、科研院所相关工作经历优先；
3.熟悉薪酬核算、社保公积金缴纳流程及相关政策法规；
4.能够熟练运用办公软件，具备基础的数据统计与分析能力；
5.具有良好的服务意识与沟通协调能力，能够高效对接内外部相关单位；工作严谨细致、责任心强，有良好的职业操守，严格遵守规章制度。