岗位描述
工作内容
岗位职责
(一)建立公司与客户、合作伙伴、交易所、监管部门、行业协会、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
(二)代表公司开展社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
(三)协助总经理做好公司日常经营管理工作;
(四)协助总经理拟订、修订公司内部管理机构设置方案及公司的基本管理制度;
(五)组织分管分支机构/部门拟订业务发展计划;
(六)推动实际分管的板块业务及管理体系的搭建与完善;
(七)根据高管分工,对实际分管分支机构/部门的员工聘用、薪酬、考核、奖惩与辞退有建议权;
(八)建立公司内部良好的沟通渠道,协调各分支机构/部门之间的关系;
(九)属于经营班子成员,参加经营班子会等相关会议,对重大事项进行决策;
(十)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作督导。
任职条件
(一)基本条件
1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,中共党员优先;
2.具有良好的职业操守和个人品行,诚信廉洁,勤勉敬业,严守秘密,无违法违纪以及受监管部门处罚等影响任职的情况;
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件,工作抗压能力强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作;
(二)学历和年龄条件
1.一般具有全日制大学本科以上学历;
2.男性一般不超过50周岁,女性一般不超过47岁;特别优秀或业务资源丰富的人才的年龄可适当放宽。
(三)能力、经历和任职资格条件
1.从事期货、证券业务8年以上,现担任期货公司、证券公司等金融机构班子副职及以上职务,或现任期货公司、证券公司等金融机构部门负责人、分支机构负责人及以上职务不少于3年;
2.过往业绩较好,具有产业客户资源和开拓能力,有期货投资咨询业务资格者优先;
3.熟悉期货法律、行政法规和中国证监会的规定,符合期货公司高管任职资格条件。