锦鲤求职岗位描述
工作内容
1. 用户洞察与理论构建：运用社会学/人类学/心理学理论，通过定性（深访、民族志、焦点小组）与定量（问卷、行为数据）研究，系统挖掘大健康社群用户的健康认知、行为逻辑与互动规律，形成支撑方案落地的模型、框架与实证数据。
2. 社群服务方案设计与试点：基于社群生态与安利营销模式，设计社会网络干预、用户激励、同伴支持等服务创新方案，推动社群从“连接用户”升级为“赋能健康行为、带动产品场景化使用”；主导方案试点，以行为数据、满意度与产品关联使用率等指标验证并迭代。
3. 学术影响力与中长期规划：撰写行业报告、论文与科普内容，代表团队参与行业会议与学术交流，提升安利在大健康社群领域的专业话语权；跟踪社科前沿趋势，制定中长期研究规划，储备理论与数据资产。
4. 跨职能协同与市场赋能：与营养研究科学家团队融合社科与营养洞察，确保方案既符合专业标准又贴合用户需求；将研究成果转化为工具、指南与培训，赋能营销团队、社群领袖及一线销售。
5. 企业文化研究：依托员工队列，研究员工心理认知、行为习惯与群体互动，量化企业文化价值，搭建企业文化研究评估体系。
任职条件
1. 学历与专业：社会学、人类学、健康心理学、社会心理学、公共卫生（社会行为与社区干预方向）等相关专业；博士优先，或硕士具备 5 年以上相关研究经验。
2. 研究方法与工具：扎实的社科定性+定量研究功底，熟练运用研究设计、数据收集与分析方法及工具（Python、R 等），能独立主导大健康领域用户洞察或社群研究项目。
3. 理论与业务结合：能将社会学/人类学/心理学理论灵活应用于实际业务场景，推动研究成果从理论走向实践。
4. 跨团队协同与落地：能对接外部专家、市场部、营销伙伴等多角色，具备外部合作全流程管理能力与强落地意识。
5. 中英表达：良好的中英文读写与口头表达，能独立撰写研究报告、学术论文或专业文档。
6. 职业素养：抗压能力强，能适应多项目并行，主动推进目标达成。
7. 跨学科背景：同时掌握社会科学与医学/营养学基础知识为佳。
8. 转化案例：有成功将理论研究转化为产品/服务创新、健康干预方案设计、社群服务模式开发或科普的实践为佳。
9. 行业认知：了解大健康产业趋势、社群经济、健康管理、营养等领域。
10. 渠道认知：熟悉直销或社交电商模式下的用户行为特点。
11. AI技术：了解并熟悉 AI 技术优先。