零售市场部副总监

1. 全国零售市场年度规划与执行 （300+门店）

· 制定多种零售模型市场年度日历

· 橱窗，DP主题概念（CONCEPT）策划与输出

· 道具设计与全国门店落地跟进· POP排版设计、制作及门店标准化落地

· 确保各区域标准门店活动节奏统一，品牌形象一致

· 重点店铺有标杆级的呈现（如艺术家合作）。

2. 新开店零售市场策略与引流

· 制定新开门店的零售市场计划，包括预热、开业活动、首月持续引流策略

· 协同业主及内部CRM，选址、营运、销售等部门，落地执行引流方案（如商场广告位，异业合作，本地KOL、快闪、会员拉新等）

· 监控新店开业后的客流与转化数据，持续优化开店市场模型。

3. 重点店开业活动项目管理

· 针对核心商圈或战略级门店，独立负责开业活动项目全流程管理：策划、预算、跨部门协调、现场执行、复盘

· 打造可复用的重点店开业活动模板，提升新店爆发力。

4. 门店异业合作与新业态开发

· 拓展与户外社群、运动俱乐部、健身、旅行、餐饮、咖啡等多元生活方式品牌的异业合作，落地门店联合活动

· 探索门店场景创新业态（如“零售+体验”、“零售+社群服务”），推动试点与复制。

5. 全年零售市场预算统筹管理及流程合规

· 统筹全国300+门店的零售市场年度预算编制、滚动预测与费用管控，确保投入产出合理

· 制定并监督零售市场相关的审批流程、供应商采购流程、费用核销流程，确保合规性

· 定期输出预算执行分析报告，优化资源分配，控制成本浪费风险。

6. 团队管理与梯队建设

· 直接管理5人团队（含零售展陈策划、重点门店活动、新开店支持等岗位）

· 负责团队目标拆解、绩效评估、能力培养与人才梯队建设，打造高执行力的零售市场中台。

Role Qualifications

1. 经验背景

· 8-12年零售市场/终端营销经验，其中至少3年以上管理经验

· 具备奢侈品或运动行业背景，熟悉多门店（百家以上）零售市场运作模式

2. 专业能力

· 极强的项目策划和落地能力：能从概念到道具到POP全程把控，推动全国门店统一执行

· 熟悉门店视觉营销（VMD）、道具制作、POP成本与周期管理

· 具备新店引流、开业活动、异业合作的实际成功案例

· 数据敏感，能通过客流、转化、活动ROI等指标驱动决策

· 有预算管理及流程合规经验，能独立处理年度预算及费用审批制度。

3. 软性素质

· 高抗压，适应快节奏、强落地的零售环境

· 跨部门协同能力强（与营运、商品、陈列、培训、财务等高效配合）

· 具备创业者心态，愿意深入一线门店调研与支持。

4. 其他

· 接受高频出差（支持新店开业及区域活动落地）

· 熟练使用Office，具备基础审美与空间/平面沟通能力（不要求亲自设计，但需能提明确需求）。

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【加分项】

· 有奢侈品行业橱窗设计，异业合作的开发及落地经验

· 有户外/运动品牌从100家到300+家门店扩张期的市场体系搭建经验

· 有从0-1开发新零售形象ISC部分的经验

· 具备英语沟通能力（对接国际品牌总部或外籍设计团队）。