人力行政副经理

岗位职责

1.全面负责公司行政人事后勤等管理工作。

2.健全公司规章制度，优化公司事务管批流程。

3.负责公司员工请销假的登记，汇总和上报等工作。

4.编制各部门岗位说明书，进行定岗定编.定员计划的制定，优化公司工作流程。

5.负责企业招聘全面工作，建立健全人力资源相关制度.建立企业人才培养模式。

6.建立员工考核体系，负责薪酬福利工作。

7.负责处理各类文件，保证公文运转的准确.及时.安全。

8.协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

任职要求：

1.同行业同岗位工作经验优先;

2.统招本科及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理，劳动经济学及相关专业优先。

3.掌握行政管理，人力资源管理理论.人力资源相关法律法规及地方政策.

4.熟悉人力资源各模块专业知识。