招聘专员（HRBP）

岗位职责：

1、 人力需求对接：理解生产工艺（机身装配、动力调试等）、飞行运营逻辑，预判人力缺口，制定生产技术岗（装配 / 调试 / 质检）、飞行岗（持证飞行员 / 飞行工程师）的招聘与配置计划。

2、 人才全周期管理：搭建垂直招聘渠道，保障关键岗位快速到岗；设计技能培训（如机型操作、故障排查）与差异化绩效体系（产能 / 试飞任务考核）；维护员工关系，疏导工作压力，降低核心人才流失。

3、 合规与协同支撑：规范用工流程，规避劳动法规与航空行业合规风险；联动跨部门推进人力方案落地，沉淀人力数据并输出分析报告，为部门决策提供支持。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、航空相关专业优先；

2、 3 年以上 HRBP 经验，必须具备高端制造（航空、无人机）或飞行运营行业背景，熟悉生产 / 飞行团队人力管理痛点；

3、 熟练掌握 HR 全模块工作，具备业务洞察力、跨部门协同能力与风险管控意识；

4、 能适应项目制快节奏，接受阶段性出差 / 加班，持有人力资源管理师证书者优先。