（27校招）流程与数字化管培生

岗位职责

1.参与公司重点业务部门轮岗，快速了解业务流程、组织运作及关键管理场景；

2.承接专项课题、流程优化、经营分析、项目推进等任务，提升综合解决问题能力；

3.深入一线业务场景，发现问题、分析问题并推动改善落地；

4.在导师及部门负责人的辅导下，逐步承担业务模块管理、项目管理或团队协同职责；

5.根据培养结果及个人能力匹配，后续定岗至相关业务或职能部门，作为管理后备人才重点培养。

任职要求

1.具备较强的抗压能力、目标感和自驱力，愿意接受轮岗及一线历练；

2.学习能力强，能快速理解新业务、新流程和复杂问题；

3.逻辑清晰，具备良好的分析判断和问题解决能力。

沟通协调能力较好，具备一定组织推动能力和团队意识；

4.对商业运营、经营管理、组织管理有兴趣，具备成长为管理者的潜力；

5.有学生干部、社团负责人、竞赛、创业实践、项目管理经验者优先；

6.土木类、生物科学类、环境科学与工程类、材料类、工商管理类、法学类、物流管理与工程类、经济学类、历史学类、管理学类、哲学类等相关专业。