岗位描述
工作职责:
1、人力资源知识学习:系统学习人力资源管理的各个模块,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等
2、轮岗学习:在人力资源不同模块进行轮岗,以获得实际操作经验,了解各个模块的工作内容和流程
3、项目参与:参与业务人力资源专项工作的开展,协同推动集团人力资源政策的落地,为业务发展提供人力支持
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向;
3、具有良好的客户服务意识。
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
工作职责:
1、人力资源知识学习:系统学习人力资源管理的各个模块,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等
2、轮岗学习:在人力资源不同模块进行轮岗,以获得实际操作经验,了解各个模块的工作内容和流程
3、项目参与:参与业务人力资源专项工作的开展,协同推动集团人力资源政策的落地,为业务发展提供人力支持
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向;
3、具有良好的客户服务意识。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。