销售金鹰

【我们的公司】

我司是可口可乐世界级合作伙伴太古可口可乐的装瓶厂之一。公司践行“信赖 创新 进取”的企业文化精神。太古可口可乐的使命是持之以恒成为最佳雇主、最佳商业伙伴和最佳企业公民，共创多赢。公司雇主价值新主张：志创乐启，即自豪、担当 、敢想、敢为，总结了我们作为雇主向员工提供的价值，以回报他们的贡献。公司致力于吸引外部人才，强化内部员工的工作体验，保留员工的同时，赋能员工成为雇主品牌大使。

【销售金鹰项目介绍】

为建立和完善人才培训体制，加快内部人才梯队建设，在公司销售人员职业发展进程框架下，为销售团队新进高潜优秀人才提供职业发展机会，提升管理能力，拓宽职业发展路径，建立人才培养长效机制，实现企业长远发展战略储备优秀的管理人才，特意设立销售金鹰项目。

【招聘职位】

销售金鹰

【培养方向】

业务专精、视野宽阔、热爱从事销售职位的优秀销售人才。

【培养方式】

1、 轮职机制：入职2年内轮岗2种类型线路（线路类型：市区线路、乡镇线路、KA线路、即饮线路）。

2、 培训机制：参加集团及公司的通用及管理领导力类课程、专业技能类课程的学习。

3、 导师机制：指定导师进行持续跟进辅导，并接受部门主管、经理的定期指导。

4、 晋升机制：项目轮岗结束之后，经综合评估合格，可直通销售储备主管竞聘。

【任职要求】

1、全日制本科学历，专业不限，年龄不超过27周岁；

2、愿意从事快消品销售行业，喜爱可口可乐品牌，认同企业文化及发展理念；

3、愿意接受轮职安排，脚踏实地，坚韧不拔；

4、具备较强的学习能力、适应能力；

5、积极主动，团队意识强，具有良好的沟通协调能力。