招聘负责人兼HRBP岗

职责：

1、招聘体系优化与执行：贴合公司发展战略、业务拓展及牌照升级需求，持续优化招聘制度、流程及岗位用人标准，完善招聘渠道与数据复盘机制，搭建适配业务发展的高效招聘体系。

2、核心岗位招聘全流程交付：主导高招岗位招聘全流程，维护优质招聘合作资源，保障核心人才及时到岗，满足业务用人刚需。

3、HRBP支撑：同步兼任1-2个部门HRBP，深度对接业务团队，负责人力规划、编制管控、人员盘点、人才梯队建设及员工关系、团队管理等工作，及时解决人力管理问题，提升业务组织效能与团队稳定性。

任职要求

1、本科及以上学历，5-8年人力资源全盘招聘管理经验，有金融行业招聘+HRBP复合经验者优先。

2、兼具招聘管理能力与业务BP思维，能深度对接业务负责人，精准匹配业务人才及管理需求。

3、沟通谈判能力强，目标感足、抗压性好，做事高效落地，可兼顾招聘统筹与业务BP日常工作。