招聘专员

岗位职责：

1、梳理、沟通和确认业务部门招聘需求；理解岗位，确定人才画像，制订招聘方案，快速推进招聘目标达成；

2、根据所支持业务发展的重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，同时为业务部门提供有效的业内信息，确保对外部人才环境的敏锐度；

3、支持业务的招聘全流程管理，并根据候选人的面试情况能给予用人部门系统、精准、专业的面试反馈；

4、其他招聘日常工作的管理，如校园招聘、常规岗位招聘等。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年以上招聘工作经验，具有集成电路行业招聘经验优先；

3、热爱招聘工作，致力于成为招聘专家；

4、良好的沟通协调能力与学习能力，强业务推动能力，抗压性好。