HR岗位（招聘方向）

岗位职责：

1. 协助制定并执行公司招聘计划，制定吸引优秀毕业生的招聘策略；

2. 筛选简历，组织和协调面试，评估候选人资质；

3. 跟踪招聘流程，确保招聘目标的及时完成；

4. 与各部门沟通，了解和满足用人需求，提供HR专业支持。

岗位要求：

1. 人力资源、心理学、工商管理或相关专业本科以上学历；

2. 对人力资源各领域（尤其是招聘管理）有较深理解；

3. 良好的沟通能力及人际关系处理技巧；

4. 具备较强的数据分析能力及解决问题能力；

5. 有相关校园招聘经验或实习经验者优先；

6. 具备团队合作精神，积极主动，抗压能力强。