HR岗位（HRBP方向）

岗位职责：

1. 支持各部门人力资源需求，协助制定并实施人力资源计划；

2. 协助招聘、筛选及面试工作，确保公司人才需求得到满足；

3. 负责员工入职、培训及离职等流程管理，提高员工体验；

4. 协助进行绩效管理与评估，支持各部门达成绩效目标；

5. 与部门经理合作，解决员工关系问题，维护积极的工作环境；

6. 跟踪并分析人力资源相关数据，提出改进建议及优化方案；

7. 支持公司文化建设及员工活动策划与实施。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；

2. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力；

3. 了解基本的人力资源管理理论和方法；

4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT等；

5. 有良好的学习能力和抗压能力，能够处理多项任务；

6. 优先考虑具备实习经验或相关工作经验者。