HR岗位（薪酬方向）

职位描述：

1. 负责协助薪酬经理进行公司薪酬体系的维护和更新；

2. 协助进行薪酬数据的收集、整理和分析；

3. 协助处理员工入职、调岗、离职等薪酬相关事务；

4. 每月协助薪资核算发放，确保数据准确；

5. 为员工提供薪酬相关咨询并跟进解决问题；

6. 支持薪酬调查，为薪酬福利调整提供建议；

7. 与HR部门其他团队协作支持各项人力资源工作。

任职资格：

1. 人力资源管理、工商管理、财务相关专业本科及以上学历；

2. 良好的数据分析能力和Excel操作技能；

3. 具备优秀的沟通及团队合作能力；

4. 对细节有较强的把控能力，工作严谨、认真；

5. 有相关实习经验者优先；

6. 能适应快节奏的工作环境。