港澳区零售运营负责人

工作地点：香港（需定期往返澳门及广州）

岗位核心职责：

经营目标管理：制定并执行港澳市场年度经营计划，对区域整体 营收、利润、坪效 等核心财务指标负全责，持续优化单店及整体盈利水平。

团队搭建与人才发展：从 0 到 1 搭建并完善港澳本地零售团队，重点构建店长梯队培养机制，确保关键岗位的人才储备与继任计划。

运营标准与品牌一致性：建立并落地门店运营标准体系（SOP），监督各门店严格执行，确保品牌形象、服务体验及陈列标准在港澳市场的高度统一。

跨文化协同与总部联动：与广州总部商品、供应链、市场营销（MKT）等部门紧密协作，有效传递港澳市场洞察，协调资源，推动总部策略在港澳的本地化适配与高效执行。

任职资格：

身份/居住要求：香港本地居民，或在港澳地区连续工作、生活 10 年以上，熟悉当地文化及商业环境。

行业经验：8 年以上 零售管理经验，其中至少 3 年负责区域或多店管理；服装行业经验者优先。

门店管理规模：曾主导管理 6 家以上 直营门店（含店长团队管理），具备多店运营及标准化复制能力。

财务经验：具备完整的 P&L（损益）管理经验，能独立制定预算、分析经营数据并推动改善行动。

语言能力：粤语 及 普通话 均流利，具备良好的商务沟通能力。

加分项：

拥有在港澳市场 从 0 到 1 组建零售团队 的实际经验，包括选址、招聘、培训、制度搭建等全流程。

熟悉港澳主要 商业地产（商场/街铺） 的租赁及运营模式，在当地零售人才圈层有深厚人脉资源。

曾任职于 I.T、initial、Dazzle 或其他中高端服装品牌港澳区零售管理岗位。