Overseas HR Generalist-德国

岗位职责：

1、协作并支持本地招聘团队跟进人力资源流程，提供并推动不同模块有效人力资源解决方案提出及落地；

2、负责海外系统中外籍员工的数据维护与分析；

3、负责德国当地法律法规合规、政策更新及其他相关对接与输入工作；

4、建立总部各部门与分支机构间的互动机制，支持总部部门与各区域的沟通合作，建立标准化流程。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、熟练使用Excel、PPT等办公软件，了解HR六大模块及三支柱；

3、英语可作为工作语言，有德语基础者加分；

4、一年及以上HR经验，有长期深耕意愿。