海外招聘实习生

岗位职责：

1、协助日常招聘相关工作：如简历筛选、面试邀约、流程跟进等内容；

2、进行招聘的相关数据统计、资料整理；

3、负责上级交付的其他事项。

任职要求：

1、27年及之后毕业;

2、专业不限，有人力资源、管理学等专业优先，有班干部学生会经历，有HR实习经验，英语口语流利者优先；小语种熟练优先

3、可实习两个月以上优先

4、熟练使用办公软件；

5、善于沟通表达、积极主动，认真仔细，灵活，能抗压，结果导向