综合管理专员

岗位职责
1、负责公司各项制度的起草和完善；
2、督查制度贯彻执行情况；
3、考勤管理与薪酬核算，人员档案管理；
4、员工福利发放，跨部门工作的协调等工作。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、劳动社会与保障、汉语言文学、公共事业管理等相关专业；
2、具有一定的责任心与抗压能力，1年及以上相关工作经验优先。