人力资源管培生

岗位职责
岗位职责
1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选；
2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程；
3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作；
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
5、支持招聘Team其他事宜 ，比如行业人才mapping 等。

岗位要求
任职要求
1、25届毕业的本科或研究生；
2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先；
3、擅长对外沟通，性格开朗，踏实细致者优先；
4、能够连续实习3个月及以上，每周实习5天，满3个月根据实习表现及考核发放25届校招正式offer。