锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
负责活跃向运营活动的规划与设计，统筹各类拉活玩法活动，与循环、社交、养成等方向结合，产出健康可持续的活跃循环；
参与商业化内容的定标工作，制定活动商业内容的规格、投放节奏与价值锚点标准，与数值方向协同把控活动经济与长线健康度，保障商业化目标达成；
参与发行侧对接，对齐版本运营节奏，跟进各类发行协同中的相关节点和具体落地项；
深度参与版本规划，预研活动侧的玩法与功能需求，推动活动从设计、开发、配置到上线的全流程落地；
建立活动的效果评估与复盘机制，基于参与度、留存与收益数据持续优化与迭代，并沉淀活动规范、模板与复用组件体系，承担活动方向的把关与带教。
任职要求：
本科及以上学历，7 年及以上活动/运营向策划经验，主导过至少一款已上线运营期游戏的活动体系设计与长线运营，对游戏设计有高度自我追求；
精通活跃类活动设计，能独立完成活动体系框架、玩法、任务流程、奖励结构与配置化实现，并对活跃、留存等核心指标负责；
具备商业化内容定标能力，理解商业化内容的规格、定价、价值锚点与投放节奏，能协同数值维护活动经济健康度并达成商业目标；
具备发行对接经验，熟悉研发与发行的协作方式，能承接并转化发行侧的运营、市场诉求，沟通协调能力强；
精通运营节奏与版本规划，深刻理解活动与长线留存、社交生态、经济健康度的耦合关系；
对活动相关的美术侧、程序侧、数值侧需求有明确了解，具备资产拆分、管理、跨模块统筹与带教能力；
热爱游戏，主动了解国内外主流游戏的活动与商业化玩法，对新游戏热情敏感，有成体系的理解与建议；逻辑清晰、工作积极认真，具备优秀的沟通表达与抗压能力，有团队合作意识；
熟练掌握 Word、Excel、Visio、Axure RP 等设计工具，熟悉 UE 或 Unity3D 开发环境。