锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责集团制度体系建设与子公司制度手册管理，维护和更新制度库；
2. 维护分权手册，明确权责边界，推动权责落地与动态优化；
3. 配合业务流程的梳理、优化与E化（数字化）工作；
4. 支撑组织架构与管控模式研究，提供管理优化建议；
5. 推动管理标准化与最佳实践沉淀，提升集团化管理水平。
岗位要求
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、管理科学与工程等相关专业；
2、对制造业集团化运营与项目管理有基本认知，对经营分析、项目推进与流程优化工作有浓厚兴趣；
3、具备良好的数据分析、逻辑思考与跨部门协同能力，熟练使用Office、PPT、Project等办公软件；
4、了解制造业生产运营基本逻辑，具备体系化思维；
5、学习能力强，有主动钻研精神，能承受一定的工作压力；
6、优秀的沟通表达能力、责任心强，具备良好的团队合作精神。