人力资源专员(001549)

工作内容
1、正式工、劳务工入离职手续办理。
2、人力信息系统的动态维护。
3、员工档案管理。
4、年节福利、员工慰问等方案制订及实施。
5、员工团队活动的策划及组织。
6、定期座谈、奖罚建议、员工关怀需求等意见的收集及反馈。

任职条件
1、本科及以上学历。
2、2年及以上人事或工会工作经验，有招聘、员工关系、员工活动策划及组织者经验者优先。
3、优秀的沟通能力，良好的文字表达能力。
4、做事严谨细致，有良好的适应性和创新性。