人力资源实习生-27届

岗位职责：

1. 负责入职人员的资料收集、证件审核，hr系统资料录入，员工档案管理；

2. 负责职称、市民卡、公积金卡、劳动合同、外部协议等从HR部门领取资料的登记工作；

3. 负责协助公司各部门招投标HR相关资料的准备；

4. 招聘协助：包括不限于应聘人员的接待、应聘者的资料收集(简历、身份证、学历证及其他相关证件)；面试合格人员的资料查验工作(身份证、学历证的查验)、招聘渠道维护、实习生面试跟进、临时工招聘等；

5. 培训&员工活动协助。

任职条件：

1．大专或本科学历，人力资源、工商管理、应用心理学等相关专业优先；

2．思维清晰，有亲和力，熟练操作办公软件；

3．细心，有责任心，具有团队合作精神；

4．良好的沟通能力，有一定的文字编写能力。