人力资源实习生-27届

岗位职责：

1.协助新员工入职和老员工离职的手续办理；管理员工档案，包括档案的建立、更新、保管及调阅。

2.利用各类招聘平台及渠道搜索合适的简历，进行初步筛选。

3.协助策划并组织各类员工活动，如团队建设、节日庆典等。

岗位要求：

1.在校本科及以上学历，人力资源、管理学、食品、化学、环境等相关专业。

2.性格开朗，善于沟通，具备良好的人际交往能力。

3.积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。

4.注重细节，有较强的责任心和团队合作精神。

5.掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备海报制作、视频剪辑或数据分析等技能优先考虑。