岗位描述
工作职责
聚焦科技、数据、产品及风控等数字化领域,培养懂业务、通技术的复合型人才;同时作为总行管理人才培养项目,依托重点项目实战与专项赋能,储备青年管理干部。
岗位要求
硕士研究生及以上学历,信息科技、数理统计等相关专业,或具备信息技术与经济金融等复合专业背景。
任职要求
1. 2027届大学本科及以上学历应届毕业生,须于2026年1月至2027年7月期间毕业,并取得毕业证、学位证(境外院校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证)。
2. 具有良好的政治素质,诚实守信,遵纪守法,品行端正,无违法违纪违规行为及不良行为记录。
3. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质,具有较强的自我驱动力、责任心、学习能力和良好的团队协作精神。
4. 初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
5. 符合厦门银行亲属回避的有关规定。
6. 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。