干部与人才管理岗

岗位职责：

1、 协助部门负责人开展干部管理、公司培训和干部员工日常监督等工作；

2、 负责公司年度培训计划的制定与实施，跟踪培训效果、控制培训预算、建立培训档案等；

3、 负责公司年度校园招聘的实施；根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求，开拓和完善招聘渠道，参与公司社会招聘工作的组织和实施；

4、 参与干部任免等相关工作，定期或不定期对干部履职情况进行跟踪及评估；

5、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6、 完成公司及部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历，管理类、经济类相关专业；中国共产党党员；

2、具有1年以上金融行业相关工作经验；

3、工作积极主动，认真细致，有团队合作精神；

4、具备较强的执行力，良好的沟通协调能力和一定的抗压能力；

5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。