岗位描述
【发展路径】
海外销售培训生——外贸销售——国家经理——区域负责人——全球负责人
【岗位职责】
1、定位:代表公司进行本土代理商拓展与管理,实现客户开拓、服务、维护等关键策略的落地,驱动业绩目标达成、品牌力升级。
2、客户获取:研究行业、竞品及本土市场,有策略的进行多渠道客户自主开发,明确客户分类,并定期跟进,保证新客户的增加数量。(如各大社交媒体推广、海关搜索、企业黄页、电话/上门拜访、大型展会等渠道。)
3、客户转化:深入调研客户背景,明确客户画像,把握客户需求,促成客户拿样;并运用优秀的商业谈判技巧确保成单,持续培养客户采购习惯,促进机耗比提升。
4、客户维护:完善客户信息和需求,进行分级管理,持续跟进本地各层级客户动态,发掘需求、建立信任,帮助客户制定产品结构、推广策略、协助选择经销商等,促成客户升级,实现长久共赢。
5、策略沉淀:严格执行公司各项销售合规制度,持续进行经验、案例总结和分享,提出机制、流程、策略等优化建议,助力团队能力提升。
任职要求:
1-好奇心和逻辑思维能力强,适应海外出差;
2-语言需求:英语、葡萄牙语、俄语、西班牙语、韩语、阿拉伯语、法语、泰语、印尼语等