岗位描述
1、负责根据公司的战略规划及年度经营目标,参与策划公司年度战略专项、组织绩效合同;
2、围绕公司重大生产经营管理活动,参与策划公司战术执行体系,保障公司年度经营目标、战略专项目标达成;
3、负责编制年度商业计划书,并分析诊断商业计划完成情况,挖掘业务板块可改善的空间,推动和落实改善课题,并进行过程纠偏;
4、协助构建公司制度、流程的管控体系,并不断优化改善;
5、参与公司制定及更新战略规划。
1、负责根据公司的战略规划及年度经营目标,参与策划公司年度战略专项、组织绩效合同;
2、围绕公司重大生产经营管理活动,参与策划公司战术执行体系,保障公司年度经营目标、战略专项目标达成;
3、负责编制年度商业计划书,并分析诊断商业计划完成情况,挖掘业务板块可改善的空间,推动和落实改善课题,并进行过程纠偏;
4、协助构建公司制度、流程的管控体系,并不断优化改善;
5、参与公司制定及更新战略规划。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。